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MIP HTML 是基于 HTML 进行的优化。对于新建站点,按照 MIP 规范开发即可,没有额外成本;如果是已有的页面,需要具体看页面生成方式,模板形式的改造一次性成本。搜索结果打开是百度的域名,用户分享的是否也是是百度链接?使用百度域名是否不利于网站的品牌传播同时也会影响流量统计,该如何解决?答:如果用户通过分享组件分享,则分享的标题,图片和内容都是原页面内容,具体分享内容可以在使用组件时定义。这种做法不会影响品牌传播,也不会影响流量统计。如果用户直接从浏览器复制链接分享,那么被分享的是当前页面 URL (MIP Shell 链接),URL 中是能够反解出原页面 URL 的。
功能多样、使用方便,网站吸引用户访问的基本目的无非是出于几个方面:扩大网站知名度和吸引力;将潜在顾客转化为实际顾客;将现有顾客发展为忠诚顾客等,为用户提供一个多功能的人性化界面,并保持这种功能的使用方便,就显得十分重要,说到底用户使用一种服务----不管在网上网下------最主要的是方便,包括方便的导航系统、必要的帮助信息、常见问题解答、尽量简单的用户注册程序等等。
稀缺内容不仅仅只有投稿,在发布产品信息时我们的内容信息是足够详细的,比起别人的重复而稀少的内容,我们的产品信息就是稀缺内容。在发布技术文章时,我们可以结合操作步骤的图片来演示。甚至还可以结合网上找的视频,别人也有文字或者视频,但是别人的文字和视频是分开的,相比于我们文字和视频的结合,我们的就是稀缺的内容。
网络部SEO培训方针
SEO工作可能是乏味的,新的用户可能每天都会发布外部链接,或者编写站点内更新的产品文章。当培训会觉得枯燥无味时,SEO培训主管或如果教师能使培训班变得更生动、形象,那么新人就会更快地接受知识,并很快就会把新知识学习到实践中去,作者基于以前的知识与团队可以从中获得。以下五个方面:
一、网络部门中,有程序员,有美工,有竞价,有SEO,每个人分工不同,所遇到的问题自然也不相同,所以其他岗位在其他程度是都是为了配合优化的。
二、增加更多的互动链接
培训课程内容必须相互作用,不能单独成为培训教师的舞台。这种失败的SEO培训很多,导演在滔滔不绝的解释中,下面的工作人员都睡着了,玩手机。这样的培训课程没有多大意义。当然,学生或员工不能接受培训知识。互动部分能激发学生的积极性。
三、使复杂的理论知识易于理解。
搜索引擎的原理听起来枯燥难懂,而这些理论知识应该用朴素的语言表达。例如,百度蜘蛛如何爬行页面,如果把互联网比作一个巨型蜘蛛网,蜘蛛会停留在哪个网络节点上,取决于节点的哪些因素。每个节点代表一个网站,推广干燥的知识,并要求一定的口才从教练。简单的知识必须是复杂的。
第四、培训后安排作业和考试
如果不及时巩固,很容易忘记新知识。因此,有些作业应该在训练后安排,或者每隔一段时间安排一次考试。适当的奖励可以给那些按时完成作业或考试成绩好的人
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