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SEO外推：SEO外推负责网站的友情链接交换、网站品牌推广等工作。SEO从业者薪资待遇：1-2线城市的SEO主管薪资大约在1w-1w5之间，3-4线城市的则要根据具体情况打6-8折。SEO编辑和SEO外推的薪资应该在SEO主管的一半，随着工作时间的增长，SEO编辑和SEO外推也会逐渐成长为SEO主管。SEO主管是做什么？当一个企业招聘SEO主管的时候，首先可以考虑的是这家企业背后有一个团队，SEO主管对比SEO专员不同点在于，SEO专员主要负责1-3个网站，SEO主管职责负责的是一个团队，团队有多个网站需要维护，而团队里面需要一位经验丰富有技术含量的大神来带领，因此有了SEO主管的职位。

SEO主管职责是什么？SEO主管主要负责的工作内容有哪些呢？ 对网站的成效结果全面负责。竞争对手和关键词分析。员的监督及绩效考核：SEO主管负责KPI的设置，对人员的能力进行考核，保证每位员工的工作状态和执行能力。制定执行的方案：根据不同人员负责的网站进行分析，每个月或者每个星期分别制定一个方案分配下属去执行。数据分析能力：分析网站数据，不断调整SEO方案和SEO计划，分配下属执行，从而实现目标的靠近。对公司网站的新建内容、HTML代码、页面优化应该有内部的规范。

SEO主管工作能力，SEO主管需要具备比较高的水平，熟知各大搜索引擎(Google、baidu)和SEO原理及方法，针对不同的搜索引擎制定相应的方案。市场营销知识和经验丰富，不仅要对SEO技术掌控熟练，同时也要了解网站的建设、HTML代码基本的编程知识。具备优秀的领导能力，与下属的管理和沟通技巧，提高人员的工作效率和质量。对SEO行业的动向敏感，与SEO行业人士比较多的联系和交流。

SEO主管需要每天都做数据统计分析，根据数据评估各项工作的执行结果，并根据统计数据分析来调整SEO 方案。SEO主管具备的条件比较多，因此比团队人员薪资方面都高出很多。SEO主管的职责是否能够充分发挥也是整个SEO团队人员中最重要的。做SEO过程中，我经常碰到这些问题和要求，但它们都是错误的或者说不合适的，注意避免。

具体包括网站专题栏目内容的更新，网站维护， 网站优化 ，网站数据分析并作出改进方案并执行，客户管理与分析。对于一个网站而言，流量是最重要的指标，因此网站运营，除了对网站进行日常维护，还需要做的就是网站推广，目前比较有效的方法就是 SEO优化 ，微信、问答营销等多种方式，当然还有更多推广方法可以去挖掘。

互联网的发展，让 SEO优化 不那么神秘，因为其他手段，同样也可以达到营销的目的，但是，作为一个成熟的网站运营推广方式，对于网络营销人员来说，如果能够参透SEO的真谛，再做其他营销推广，可谓轻车熟路，但是，前提是耐得住寂寞，能够寂寞相守中参透互联网带来的神奇，这才是最为关键，当然，这是一个过程，少则一年，多则三年甚至更多。