上海建站新全的网站运营基础知识学习攻略大全

为什么网站收录慢？你所不知道的“抢发”网站上线有段时间，但搜索引擎却不！收！录！可能一致搞不明白，其实因素较多，细数一下？1、域名有“前科”、服务器中的站点出现问题被“连坐”；2、新域名容易被忽视；3、 ...,为什么网站收录慢？你所不知道的“抢发”网站上线有段时间，但搜索引擎却不！收！录！可能一致搞不明白，其实因素较多，细数一下？1、域名有“前科”、服务器中的站点出现问题被“连坐”；2、新域名容易被忽视；3、老域名在改站前未操作“闭站保护”4、你是不是“抢发”了；搜索抢发因素可能还不少，但今天主要谈论一下“抢发”。何为抢发：指网站内容和链接在真正发布（一般是域名解析绑定成功后，向搜索引擎做出的提交动作）前，就进行了相应提交动作；站点的抢发行为是被搜索引擎判为不够友好的，这样会导致spider抓取失败。1，页面制作完成后再进行域名解析和数据提交，这样才能达到最好的抓取效果。2，页面未对外公开之前，千万不要通过工具推送给百度。举个例子，中国女排进入决赛后，某网站做了A和B两个页面，分别为夺冠和摘银，为了防止用户在比赛结束之前阅读到页面内容，站点将两个链接都设置为404！404！（等到比赛结束后，再将其中一个页面的html返回码改为200）。虽然页面并没有向用户推送，但还是被聪明的BaiduSpider发现。然而这里的问题是，BaiduSpider发现页面是404，又无法判断出这是一个重要页面，于是直接打入冷宫不再理睬。这种情况在奇迹树平台客户里也出现了：未对网站整体内容做好安排就提前绑定域名、开通营销功能、删减修改内容，别忘了奇迹树营销功能是和百度平台深层对接，你的任何页面产生可能智能提交给百度，结果只有一个，待搜索引擎关注这条链接的时候，链接和内容已经面目全非，甚至已经“搬家”，那只能被拉黑了；百度明确规定，确认页面真的不需要被搜索引擎保留时可以使用404（临时闭站可使用百度站长平台的闭站保护工具），如果还希望和搜索引擎保持友好关系的话，请使用503，防止页面被删除。虽然在Baidu有对高价值内容的“删除保护”功能，但毕竟不是每个站点都可以享受到这个特权的。

如何拥有一个超强战斗力的网络营销团队?

今天以我多年带领网销团队的一点经验分享大家如何管理年轻化的网销团队的，希望能够为企业经营管理过程中，提供更好的参考与解决方案！管理并留住90后网络营销人才需要具备三大要素：硬件、软件、要件

90后网销团队管理秘诀：

硬件：公司的硬件配置

软件：团队的氛围

要件：游戏规则

管理90后网销团队的三大关键之一|硬件

俗话说筑巢才有可能引到凤凰，假设你要打造好网销团队，让员工离不开公司;首先第一点：你必须要将公司的硬件配置起来，如果公司的电脑卡卡死;网速是龟速。试问哪个人能忍受的了?第二点：公司放到一个繁华的市中心,你知道为什么500强的公司都要把自己的办公室放在很豪华的场所？因为人是环境的产物，假设一个员工一个月赚2万，但是下楼看到2.8万的包，就会感觉自己很穷，要努力工作。老板省钱是永远无法把事业做大的，老板要带头花钱，将硬件标配做起来，才有可能吸引更多员工、留着更多的人才。

管理90后网销团队的三大关键之二|软件

硬件配置完成后，打造团队我们还需要配置好软件。“软件”指什么？我们又该如何具体操作，配置好公司的“软件”呢？“软件就是一种氛围，很多企业基本上不会去做公司的氛围，很多企业容易犯的一个错误就是过分纠结于事。我见过看都员工迟到，怒目相对，呵斥员工并进行罚款的老板，也见过薪酬待遇不错但是员工离职率仍然很高的公司。为什么你的公司薪资待遇很好，员工离职率仍然很高？为什么明明制定了奖惩机制，员工却仍然屡屡犯错，甚至连准时上班都做不到？我想这与公司内部的氛围有关系，如果你的公司整天像一个活死人墓一样，员工不能快乐地工作，那谁会愿意留在你的公司继续工作呢？”管理就是管事理人，只有照顾好员工的心情，员工才能做好事情。把企业的一套机制改成娱乐，将公司的机制娱乐化，才能更被员工接受。

管理90后网销团队的三大关键之三|要件

有了硬件和软件，打造团队，我们还需要“要件”，打造团队的“要件”是什么？在企业中我们又该如何具体打造公司的“要件”，从而更好地打造自己的团队呢？“要件就是游戏规则，我们既然要玩，就要设定好游戏规则。绝大多数公司最大的问题是老板说了算，没有规则。而绝大多数老板只有一个原则是看心情，心情好大事化小，心情不好小题大做。员工就会觉得伴君如伴虎，如果员工没有安全感，那谁会一直跟随你呢？我也见过很多企业员工都围着老板转，不围着工作转，如果每一个员工都这样，那你的企业又如何发展?网销团队如何发展?一个公司规则最大的破坏者是老板，有规则，但是老板不按照规则来执行，最终只会让员工心寒，客户不满意，企业也无从发展。经营靠理念，赚钱靠管理，管理靠制度，制度靠领导。事业要做大，就要定好规则。

 技术型的SEO是什么类型的SEO呢

从字面上很容易理解，有一定的技术能力，实施SEO的过程主要通过技术型的手段去处理。

技术型的SEO都做哪些事儿

很显然当下互联网已经迈入DT时代，大数据的显微镜下更容易的获取用户的行为数据，针对数据做需求化的处理，找准用户的诉求点，通过技术手段满足用户的需求行为。当然互联网信息满足用户的核心还是产品体验和服务质量。

技术型SEO就是要通过掌握的数据技术，挖据用户的需求，整理用户的行为数据，分析出数据背后的商机，做出满足用户诉求的产品，从而实现SEO的价值。乍一看，技术型SEO有点类似数据分析师与产品经理的理念，依托于庞大的用户搜索行为数据，我相信技术型的SEO会有非常大发展空间，可以做出很多奇迹的事儿。不难想象，市场上这么多火爆的产品络绎不绝的呈现，除了有竞争性的商业模式，它的背后都离不开技术型SEO的付出。

技术型的SEO未来的人生轨迹

当前技术型SEO大多数实现的产品主要是在第三方服务层面，小到一个辅助性的关键词挖据、分析、快排工具，大到一个成型的平台化服务产品，均是掌握了技术型SEO未来的发展之路，当然随着人工智能的引入，技术型SEO的发展空间还是非常广的。总之，通过技术挖掘用户的内心，未来技术型SEO的路不可限量。

一个正常的网站一般都会同时存在流量内容和存量内容，而且这两种内容没有优劣之分，它们只是扮演的角色和体现的功能不同而已，流量内容关注的是行业的热点，存量内容关注的是行业的常态。流量内容体现的是新闻功能，存量内容体现的是知识功能。

品牌的专业形象主要是通过存量内容塑造出来的，而且，这也是搜索引擎所喜欢的内容，那些需要借助舆论大潮和社交工具进行快速传播的内容，通常是取材于存量内容，再结合当前社会热点和大众的痛点痒点进行精益生产（标题党、视觉化设计、语言通俗化），就成为游走于媒体和社交平台的流量内容，这种内容主要发挥PR功能。

因此，存量内容作为后盾，负责SEO；流量内容作为先锋，负责PR。无论存量内容，还是流量内容，对于用户而言，都必须是有价值、与其有关联的内容。两者互相反哺，相信会是一个稳扎稳打的策略。

由于新站内容较少，很多站长会选着大量采集一些文章。记住，千万不要这样做。正因为我们是新站，内容数量少，那么我们就更应该从一开始就做高质量的原创内容，只有高的起点，高的要求，才能有更大的成功。只有从一开始就添加高质量的原创内容，那么在搜索引擎心中的地位才会更高。

同时，原创内容每天都有规律的发布，不要让搜索引擎进来吃不到东西，也不要让它撑到（具体可查看seo教程《用户产生内容（ugc）让页面内容信息丰富化》的相关介绍）。

五、高质量的外链

我们新站由于上线时间短，外链在数量方面肯定不如老站，既然在数量方面不如老站，那么我们就要在质量方面超过他们。