知识的学习知识的保持是通过什么来实现的?

最后尽可能的把现在主雇 网站优化 思路列个大纲出来。问题出来了，如何去优化当下的站点除了上述轻描淡写的指出问题所在之外，我们最好先口头承诺如果有机会入职会把详细的优化思路写个方案出来，因为短短几句话不能完全指出当下目标站多久能获得排名，而通过大纲或者方案我们可以得到喘息的机会，能够更加详尽的把自己的想法表达出来，我相信企业雇主也会理解这样的做法，因为思路和流程不是简单的几句话能够讲清的，需要缜密的思索。

最后，通过以上几点思路，笔者认为seoer在跳槽之前一定要想清楚以上问题，跳槽不是简单的离职，是自己职业生涯规划重要的环节，所以，在跳转之前seoer尤其要搞清楚以上几个问题，这样才能让自己职业生涯走的更稳、更远。

不了解SEO技术——的网站管理员或想通过机会主义技巧获得良好排名的网站管理员，优化新网站的最重要任务是收集—— 伪原创，想象收集一些内容，然后发送链，网站排名可以转到搜索结果主页。但是你考虑过一个问题，每个人都收集——,伪原创——都在链外，为什么搜索引擎会将你的网站放在前面？在这些收集站—— 伪原创中，您的电台无法排在前面，更不用说与那些内容质量较高的网站进行比较。另外，为搜索引擎不断更新各种算法是为谁准备的？

特定页面链接流行度排名因素列举如下：NoFollow链接的数量质量。外部链接锚文本出现关键词。内部导入链接锚文字使用关键词。外部链接流行度 （外部链接数量质量）。链接来源多元化 （链接来自很多不同域名）。连到页面的 Follow和 NoFollow链接的比例。基于迭代算法得到的整体链接流行度 (例如 Google PR)。内部链接流行度 (来自同一个域名下其他页面的反向链接)。特定页面的TrustRank （这个页面是否从被信任的网站获得了链接）。页面在网站结构中的位置 (页面在网站结构关系图中处于什么样的位置)。外部链接来源聚焦于特定主题 (页面的外部链接是否来自与主题相关的页面和网站)