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资源整合是一种“通过连接而被动掌控世界的方法”，这同掌控甚至是垄断某个资源真的有很大的差别。再次强调：我们可以接受自己的资源被其他人共享的先决条件必须是我们也可以分享他人的资源，而这，并不是资源间的置换，而是由我们的资源整合能力决定的一切。

 看到论坛里面有一个SEO新手提的问题，关于不知道做SEO到底应该做什么，这是个过于普遍的问题。因此觉得刚好是个契机来写下这样一篇文章。

 有件有意思的事是搜房网招SEO，他们永远招不到足够的人，原因是因为他们招聘有一条硬性要求：全日制本科以上学历。SEO由于历史上的太多原因，做SEO的人素质整体都偏差，上述学历即是体现之一。

 一个故事是，当初赶集网的CEO杨浩涌跑到上海来把我挖到北京，一到赶集就是每周给几十个产品技术开会，全力推动SEO项目。当年我不过两年SEO经验，但仍是半年里面把自陈小华走了以后，赶集和58差了几年的几十百分点SEO流量差距拉了回来。

 头一回见浩涌的时候和他聊，说到赶集请国双做顾问（行业最出名的SEO服务商之一），当初我对这些公司都不熟，就问了句有没有做出效果？答案是没什么。过了几个月又一回和他吃饭，他和我说，他觉得那家公司不太靠谱，很简单，因为他们说的东西他听不懂，我说的东西他能明白且觉得有道理。赶集网的SEO期望很高，此外加上大公司各种乱七八糟的情况，后来出过很高的年薪挖人，也找过几家服务商或是个人做顾问，结果可想而知的不理想。在赶集网SEO流量和58同城达到持平后，虽然可惜我没进一步的显著成绩但仍保持着，而当我离开赶集近一年后又去了解了下流量数据，两家的差距又拉开了。

内容营销在国外的是使用率高达90%，平均在内容营销上花费 25% 及以上预算，是认为内容营销是未来的发展趋向。那么，到底什么是内容营销呢?蹭热点，写软文，这也是内容营销，但内容营销的内涵远不止这么简单。我们从四个不同形式 的广告来重新理解内容营销。今年俄罗斯世界杯期间的“马蜂窝”“知乎”“BOSS直聘”，还有脑白金，恒源祥，这些让你耳熟能详的广告，都是传统“轰炸式”营销的成功典范，他们通过不断重复，让你记住了他们。

才打仗seo优化这个行业的人必定常常都有这样的题目，本身和别人干的事变是一样的，网站上面的文章都是一样的在收录，可能收录还要好一些，可是网站就是没有排名，可能网站的排名就是上不去，碰着这种环境确实很着急哈，可是到底是怎么回事呢?下面我们就来简朴的说明几条个中的缘故起因。