商洛快速排名页报价

企业 网站优化 非常的重要，很多每天都在做着一些无用的工作比如为网站伪原创很多文章，外链建设也是为了应付差事，这些方法虽然省事，但是往往也是网站遭遇降权的关键所在，那么【志鸿优化网】企业 网站优化 如何避免网站降权？

第一，栏目和内容建设丰富一些。 在进行推广的过程中发现很多企业网站内容非常的单调。首页除了大屏banner之外，几乎没有任何有价值的新闻内容，而一些在百度优化比较好权重比较高的站点无一外乎不是丰富内容的最佳体现，用户进入认为网站比较专业了，停留时间久了，体验度自然就升高了，降权的风险自然就大大降低了。

第二，企业网站一定要重视优的内容优化细节问题。

网站优化 除了网站前期策划之外还有一个重要的日常优化工作，就是网站内容和外链建设，说到 网站优化 这两个问题是无法回避的，作为企业 网站优化 过程中就内容建设而言我们可以不用天天为网站进行文章更新，但是必须固定一个更新频率，我们不能在网站内容更新的过程中投机取巧，一定要将内容质量度和用户体验度两者结合起来，完成每一篇文章都要多问自己几个为什么，自己能从这篇文章中得到那些东西?

第三，网站外链建设始终将质量和频率牢牢把关。

网站外链和内容是 网站优化 最容易引起降权的因素，内容原因降权一般排名会呈现逐步下降的趋势，这里网站外链引起的降权因素也是值得我们关注的，外链保持循序渐进的增长始终将质量放在最关键的位置，不要因为外链质量度的问题导致网站被降权

这就是学好“学习力”这门课程的价值点。提高学习力，可以提高你的竞争力，让你轻松成为一个领域的顶尖人才，轻松掌握一个新领域的技能。然后再引出学习“学习力”这个事情，把读者的关注点转移到“学习力”这个课程上。接下来，就要引导读者产生购买行为。第三步，结合产品，剖析痛点、打破障碍，当读者开始关注到产品，要做的就是让他知道，这个产品确实能满足它的需求，从而增强读者对产品的信任感。最好的方式，就是分析病情，对症下药。

逛SEO论坛时经常看到有人问SEO还有没有前途。SEO本身当然是有前途的，有搜索行为，就有搜索流量，就有SEO的市场。担心SEO没前途其实大部分是因为很多公司的SEO人员必须扛着往往不现实的流量任务，却拿着挺低的工资，而且没有和老板谈待遇的底气和希望。这种情况在内部SEO团队／人员中更严重。做SEO服务的，毕竟还有教育客户的机会，外来的和尚好念经，老板们还能听一听。公司自己的SEO人员，老板根本不听你那套解释。

怎样快速提高 网站排名 和流量？

我接到的咨询这么问的也不少。不知道为什么，很多人觉得SEO应该是快速的，这个快速指的常常是一两个月。

没人、没预算也得做SEO？

搜索引擎自然流量是免费的，但SEO可不是免费的。

也许老板们会觉得，付了SEO人员的工资，这就是投入，应该不需要别的了。现实是，这往往是不够的。SEO是营销的一种方式而已，需要投入的精力、预算和其它营销渠道是类似的。考虑SEO预算时，要想想在报纸上做一年广告得花 多少钱 ？做电视广告又得花 多少钱 ？参加展会要 多少钱 ？直接给优惠券要花 多少钱 ？

做SEO，准备内容要花钱，架构调整要花程序员工时，外链要花钱，页面人工优化要花时间、人力，也都是钱，买软件、服务要花钱，全算下来，比广告便宜多了，但还是觉得花在SEO上不值得。

这些关键词要排到第一

姑且不谈老板有没有做关键词研究，即使提出的关键词是准确的，SEO是不是就应该把这些词做到第一？或者放宽点，做到第一页？

可以这样考虑这个问题。比如旅游行业，“旅游”这种词就不要想和携程、去哪、途牛、百度旅游等等争了，即使像“新加坡旅游”这样次一级的词，问一下自己，我们公司是全国组新加坡团的前10名吗？或者是订新加坡机票、酒店出单的前10吗？不是的话，凭什么搜索这个词时贵公司应该进前10呢？互联网还是比较公平的，不然真正的前10会这么想？

一个知名度、营业额全国排名进不了前1000的公司，凭什么搜索行业关键词时应该进前10呢？就因为你有一个SEO？那900多公司没有SEO？大家都有SEO，最后拼的还是公司、产品实力，SEO人员起到的作用不会有那么大。

要对SEO效果有现实的预期，就要记住生活中最浅显的道理：天上不会掉馅饼。要快速、省事、省钱，还有大量自然流量，天下哪有这等好事呢？